在“稀疏”制造環(huán)境中繼續(xù)挑戰(zhàn)

今天的制造商必須用較少的資源做更多的合并,合并和收購(gòu)仍然彌漫。許多公司必須滿足股東在一天結(jié)束的時(shí)候,和產(chǎn)生的削減成本可能導(dǎo)致壓力的各級(jí)組織。然而,挑戰(zhàn)是機(jī)遇和創(chuàng)新,尤其是當(dāng)涉及到包裝設(shè)備。

尋求包裝機(jī)械,可以包多個(gè)sku也是在許多行業(yè)趨勢(shì)。上面提到的SKU爆炸和改變消費(fèi)者的需求創(chuàng)建一個(gè)需要包裝設(shè)備,可以扮演多種角色,產(chǎn)生多個(gè)SKU在單個(gè)機(jī)器上。模塊化,靈活的包裝機(jī)器,可以很容易地適應(yīng)不同產(chǎn)品,包類型,包大小容易tool-free轉(zhuǎn)換是這些原因今天在高需求。

在吸引和留住頂尖人才困境比比皆是

世博會(huì)在知道“每個(gè)細(xì)分市場(chǎng)研究報(bào)告指出今年……指出在加工和包裝吸引和留住高素質(zhì)人才可以說(shuō)是今天所有制造業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)。“這是一個(gè)很大膽的聲明,表示一個(gè)嚴(yán)重的問題。公司只有健壯如勞動(dòng)力,畢竟。

新興人才比建立了非常不同的勞動(dòng)力。年輕求職者吸引創(chuàng)新和“酷”因素在包裝技術(shù),但往往不具備實(shí)踐和動(dòng)手能力,建立員工多年來(lái)磨練。老員工有天生的機(jī)械知識(shí)外,還可以從許多年的工作在相同的行業(yè),可能是在同一家公司,但也許不具備新興一代的伺服和項(xiàng)目管理技能。

所示。之間的平衡可持續(xù)性和方便

是接近退休,“可持續(xù)性”滲透到幾乎每一個(gè)行業(yè),但在軟包裝尤為重要。默認(rèn)情況下,將產(chǎn)品在任何包裝或容器創(chuàng)建浪費(fèi),,由消費(fèi)者,零售商,和政府舉措,該行業(yè)繼續(xù)創(chuàng)新的方向一個(gè)真正可持續(xù)的供應(yīng)鏈,從原材料到最終消費(fèi)者。

軟包裝、可持續(xù)性的挑戰(zhàn)出現(xiàn)在維護(hù)和創(chuàng)建便捷的解決方案,使消費(fèi)者享受新鮮產(chǎn)品和重新包裝。仍有不足的地方回收最綠色軟包裝材料,并創(chuàng)建功能可持續(xù)包裝材料仍然可以浪費(fèi)。沒有快速、簡(jiǎn)單的解決這個(gè)挑戰(zhàn),但是每天到底是在許多不同的行業(yè)。我們毫不懷疑可持續(xù)包裝解決方案將在未來(lái)幾十年成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。